Políticas corporativas cumprem papel relevante na estruturação dos processos e das metas de qualquer organização e no modo como a instituição se posiciona perante seus stakeholders, notadamente o mercado e a sociedade em geral. Assim, o sucesso de uma organização moderna está diretamente ligado à definição e à aplicação de políticas corporativas.

Com efeito, as políticas corporativas:

• conferem suporte à tomada de decisão, na medida em que oferecem direcionamento para os gestores da instituição auxiliando-os na gestão de conflitos;
• possibilitam alinhamento de expectativas e otimização da comunicação interna entre todos os níveis hierárquicos, na medida em que consolidam orientações mais assertivas e explicitam a visão dos comportamentos e ações esperados pela instituição, deixando claro, para colaboradores e gestores, o que se espera de suas respectivas funções;
• favorecem a implantação do planejamento estratégico, na medida em que orientam como atingir, em longo prazo, os objetivos da organização, e
• contribuem para o fortalecimento do branding equity da instituição junto ao mercado.

Para sua máxima eficácia, as políticas corporativas devem ser observadas por todos os colaboradores e gestores da instituição, em todas as instâncias, uma vez que norteiam o modo de funcionamento da organização influindo, assim, em seu desempenho e no alcance de resultados.

Nos últimos anos, a Administração do Cepel vem desenvolvendo diversas iniciativas que buscam modernizar a gestão do Centro, considerando suas especificidades, sua natureza jurídica e as boas práticas de administrações sustentáveis. Entre essas iniciativas, está o projeto “Cultura Certa”, identificado no planejamento estratégico concluído ao final de 2021 com apoio da Fundação Getúlio Vargas.

Uma das ações em curso no âmbito desse projeto é a estruturação das políticas corporativas. Nesse contexto, até o primeiro trimestre deste ano, já haviam sido revisadas ou elaboradas nove políticas, todas elas disponibilizadas no site do Centro. São elas: Código de Conduta Ética e Integridade; Política Institucional para os Instrumentos Normativos; Política Anticorrupção; Política Administração Conflito de Interesses; Política de Consequências; Política de Proteção de Dados Pessoais e Privados; Política de Segurança da Informação; Política Logística de Suprimentos; Política de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação. Recentemente, em 19 de abril, o Conselho Deliberativo do Cepel aprovou a décima política corporativa da instituição, a Política de Alçadas, aderente ao novo momento institucional que vive o Centro.

A Política de Alçadas é dos mais importantes documentos normativos de uma organização porquanto tem por objetivo estabelecer diretrizes, competências, responsabilidades e limites de alçada, fixando as instâncias para aprovação e tomadas de decisão que envolvam recursos orçamentários e financeiros, ativos tangíveis e intangíveis e outros atos administrativos decisórios.

A Política de Alçadas foi internalizada no Cepel a partir do mês de maio e encontra-se disponível para consulta no site do Cepel, na opção Quem somos > Governança Corporativa > Políticas.